ANALISIS GAYA KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN ADAPTASI PERMATA GEREJA BATAK KARO PROTESTAN DI SAMARINDA (Inggrid Emegia Bukit, Sugandi, Sabiruddin )

June 12, 2020 by · Comments Off on ANALISIS GAYA KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN ADAPTASI PERMATA GEREJA BATAK KARO PROTESTAN DI SAMARINDA (Inggrid Emegia Bukit, Sugandi, Sabiruddin )
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Jun 12, 2020 @ 7:13 PM
IP: 180.248.121.222

  • 1. Title [Judul]: ANALISIS GAYA KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN ADAPTASI PERMATA GEREJA BATAK KARO PROTESTAN DI SAMARINDA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Inggrid Emegia Bukit, Sugandi, Sabiruddin
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Gaya Komunikasi, Konteks Tinggi-Rendah, Adaptasi, GBKP
  • 4. Description [Abstrak] : Inggrid Emegia Bukit, 1502055055, Penelitian ini difokuskan pada gaya komunikasi kemampuan beradaptasi yang dilakukan oleh Permata atau pemuda/pemudi yang merupakan salah satu bagian dalam Gereja suku Batak Karo yang berada di Samarinda. Sulitnya beradaptasi dengan lingkungan baru dikarenakan adanya gaya komunikasi yang berbeda yang dimiliki oleh antarsuku. Adapun fokus penelitian ini merujuk kepada gaya komunikasi konteks-tinggi dan konteks-rendah. Adapun teori yang digunakan adalah Teori Atribusi oleh Fritz Heider tentang 8 penyebab seseorang melakukan sesuatu hal yakni: penyebab situasional, pengaruh personal, memiliki kemampuan, adanya usaha, adanya perasaan, rasa memiliki, kewajiban dan diperkenankan.
    Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sudut pandang fenomenologi dengan metode yang digunakan ialah purposive sampling yaitu metode dengan menetapkan kriteria yang sudah ditetapkan sebelumnya dalam mengambil sampel. Adapun teknik analisis data yang digunakan ialah model interaktif yakni pengumpulan data, reduksi data, display data dan penarikan kesimpulan.
    Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh Permata atau pemuda/I ini menggunakan gaya komunikasi konteks-tinggi dan konteks-rendah. Hanya saja penggunaan konteks-tinggi bersifat sementara. Sedangkan konteks-rendah lebih dominan digunakan. Adapun dalam proses adaptasi, anggota Permata ini terjadi negosiasi yang tidak menghilangkan budaya namun dapat saling memahami antarbudaya sekitarnya.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Komunikasi
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. Sugandi, M.Si & Sabiruddin, S.Sos.I., MA
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 12 Juni 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel

Loading

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN LARANGAN MEMBERI UANG KEPADA ANAK JALANAN DAN KETENTUAN PIDANA DI KOTA SAMARINDA (Tri Sandi)

June 8, 2020 by · Comments Off on EFEKTIVITAS PELAKSANAAN LARANGAN MEMBERI UANG KEPADA ANAK JALANAN DAN KETENTUAN PIDANA DI KOTA SAMARINDA (Tri Sandi)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Jun 8, 2020 @ 10:43 AM
IP: 125.160.65.203

  • 1. Title [Judul]: EFEKTIVITAS PELAKSANAAN LARANGAN MEMBERI UANG KEPADA ANAK JALANAN DAN KETENTUAN PIDANA DI KOTA SAMARINDA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Tri Sandi
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Kebijakan, Efektivitas, Implementasi, Partisipasi Masyarakat
  • 4. Description [Abstrak] : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektivitas Pelaksanaan Larangan Memberi Uang Kepada Anak Jalanan dan Ketentuan Pidana di Kota Samarinda. Efektivitas pelaksanaan program tersebut diukur melalui ketepatan sasaran program, sosialisasi program, pencapaian tujuan program dan pemantauan program, serta mengidentifikasi faktor yang menghambat pelaksanaan pelaksanaan program tersebut. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sumber data primer berasal dari wawancara dengan key informan yang dipilih secara purposive sampling, juga para informan lainnya dengan menggunakan teknik accidental sampling dan observasi lapangan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen berupa Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 07 Tahun 2017 tentang Penertiban dan Penanggulangan Pengemis, Anak Jalanan dan Gelandangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumenter. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif. Kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa program larangan memberi uang kepada anak jalanan di Kota Samarinda masih belum efektif, hal ini dapat dilihat dari masih adanya anggota masyarakat selaku sasaran kebijakan yang terus memberikan uang kepada anak jalanan. Faktor-faktor yang menjadi penghambat pelaksanaan program ini adalah kurangnya sumber daya manusia, kurangnya sarana dan prasarana, anggaran yang kurang memadai dan kurangnya pengawasan yang dilakukan oleh dinas terkait. Namun pada dasarnya Dinas Sosial Kota Samarinda akan terus berusaha melaksanakan tugasnya dengan baik dan bertanggung jawab sebagaimana mestinya agar Kota Samarinda menjadi kota yang aman, nyaman dan kondusif.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si dan Dr. Santi Rande M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejurnal

Loading

PERAN ORGANISATION FOR ECONOMIC CO-OPERATION AND DEVELOPMENT (OECD) DALAM MENINGKATKAN LITERASI DI INDONESIA (WIWIN RAHMAH SARI)

June 4, 2020 by · Comments Off on PERAN ORGANISATION FOR ECONOMIC CO-OPERATION AND DEVELOPMENT (OECD) DALAM MENINGKATKAN LITERASI DI INDONESIA (WIWIN RAHMAH SARI)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Sari, Wiwin
On: Jun 4, 2020 @ 3:47 PM
IP: 140.213.59.12

  • 1. Title [Judul]: PERAN ORGANISATION FOR ECONOMIC CO-OPERATION AND DEVELOPMENT (OECD) DALAM MENINGKATKAN LITERASI DI INDONESIA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: WIWIN RAHMAH SARI
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: OECD, PISA, Pendidikan, Literasi, Indonesia
  • 4. Description [Abstrak] : Literacy in Indonesia is still relatively low. After seven periods following the PISA survey from 2000 to 2018, Indonesia has yet to show the results of the achievement of high scores in the literacy field. Low literacy in Indonesia is a lack of public awareness of the benefits of reading. Indonesians are more accustomed to listening and speaking than reading. The purpose of this research is to find out the role of OECD in increasing literacy in Indonesia. The role of the OECD is to help realize the sustainable development agenda by 2030, in this case SDG 4 on quality education. The OECD seeks to realize these targets by 2030.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Hubungan Internasional
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Uni W Sagena, M.Si, Ph.D
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal article

Loading

PROFESIONALISME DOSEN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN DALAM PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI (Ryan Pratama Putra)

June 4, 2020 by · Comments Off on PROFESIONALISME DOSEN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN DALAM PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI (Ryan Pratama Putra)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Jun 4, 2020 @ 3:10 PM
IP: 125.160.66.33

  • 1. Title [Judul]: PROFESIONALISME DOSEN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN DALAM PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Ryan Pratama Putra
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi, Profesionalisme Dosen.
  • 4. Description [Abstrak] : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan profesionalisme dosen dalam Tridharma Perguruan Tinggi di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universtias Mulawarman (Fisip Unmul) dan untuk mengidentifikasi faktor penghambatnya. Penelitian ini berjenis deskriptif kualitatif. Fokus penelitian untuk profesionalisme dosen meliputi kualifikasi akademik dan empat jenis kompetensi yang harus dimiliki seorang dosen (pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial), serta faktor penghambat Tridharma Perguruan Tinggi. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah Dekan, Wakil Dekan I, dosen dan mahasiswa Fisip Unmul. Data dikumpulkan dari teknik wawancara, observasi dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara kualitatif dengan menggunakan model interaktif. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa profesionalisme dosen Fisip Unmul dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi baik sebab mereka telah memiliki kualifikasi akademik yang sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan serta telah memiliki kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial yang baik. Hambatan yang dihadapi dosen Fisip Unmul dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi antara lain adanya faktor keterbatasan waktu dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi akibat beban kerja berlebih, faktor masih terbatasnya sarana prasarana untuk pembelajaran, dan kecilnya anggaran dana untuk penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Fajar Apriani, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejurnal

Loading

PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN DAN MOTIVASI KONSUMEN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK BERGABUNG SEBAGAI ANGGOTA DALAM BISNIS MULTI LEVEL MARKETING PADA PT. HARMONI DINAMIK Indonesia DI KOTA SAMARINDA (MUHAMMAD SHIDIQ KRIDANI)

June 2, 2020 by · Comments Off on PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN DAN MOTIVASI KONSUMEN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK BERGABUNG SEBAGAI ANGGOTA DALAM BISNIS MULTI LEVEL MARKETING PADA PT. HARMONI DINAMIK Indonesia DI KOTA SAMARINDA (MUHAMMAD SHIDIQ KRIDANI)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: SHIDIQ KRIDANI, MUHAMMAD
On: Jun 2, 2020 @ 9:50 AM
IP: 125.160.67.228

  • 1. Title [Judul]: PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN DAN MOTIVASI KONSUMEN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK BERGABUNG SEBAGAI ANGGOTA DALAM BISNIS MULTI LEVEL MARKETING PADA PT. HARMONI DINAMIK Indonesia DI KOTA SAMARINDA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: MUHAMMAD SHIDIQ KRIDANI
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: consumer’s perception, consumer’s motivation, decision making
  • 4. Description [Abstrak] : This research aims to discover the effect of consumer’s perception and motivation of multi-level marketing towards the decision making to join PT. Harmoni Dinamik Indonesia in Samarinda municipality. This research uses quantitative approach. Using simple random sampling, 130 employees are taken as the subjects of this research. Data-collecting method which used in this research are decision making scale, consumer’s perception, and consumer’s motivation. Then, the data which are collected will be analyzed using multiple linear regression tests on Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 2.4 for windows. The result shows that with 95% trust level: (1) there are positive and significant consumer’s perception towards the decision making with beta (β) coefficient = 0.582, and t count value > t table (7.351 > 1.979 and p value = 0.000 (p t table (2.439 > 1.979) and p value = 0.016 (p f table (68.103) > 3.07) and p value = 0.000 (p < 0.05). The amount of effect contribution (R²) consumer’s perception and motivation towards the decision making is 0.517 (51.7 percent).
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Psikologi
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : M. Ali Adriansyah, S.Psi., M.Si dan Hairani Lubis, M.Psi., Psikolog
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal

Loading

PENGARUH PERSEPSI KESEMPATAN KERJA DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA SMK DI KOTA BONTANG (NOLA NUR AULIYA)

June 2, 2020 by · Comments Off on PENGARUH PERSEPSI KESEMPATAN KERJA DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA SMK DI KOTA BONTANG (NOLA NUR AULIYA)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: NUR AULIYA, NOLA
On: Jun 2, 2020 @ 9:48 AM
IP: 125.160.67.228

  • 1. Title [Judul]: PENGARUH PERSEPSI KESEMPATAN KERJA DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA SMK DI KOTA BONTANG
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: NOLA NUR AULIYA
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Work Readiness, Perception of Job Opportunities, Self Confidence
  • 4. Description [Abstrak] : This study aimed to determine the impact of perceptions of employment opportunities and self-confidence on work readiness for vocational students in Bontang City.This study uses a quantitative approach. The subjects of this study were 95 students selected using simple random sampling technique. Data collection methods used are the scale of work readiness, perceptions of job opportunities and confidence. The collected data were analyzed with multiple linear regression analysis tests with the help of the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program 21.0 for Windows. The results showed that: (1) there was a positive and significant influence of job opportunity perception on student confidence with beta coefficient (β) = 0.303, as well as t count> t table (2.987> 1.661 and p = 0.004 (p f table (5.391> 3.10) and a value of p = 0.006 (p
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Psikologi
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : M. Ali Adriansyah, S.Psi., M.Si dan Dian Dwi Nur Rahmah, M.Psi., Psikolog
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal

Loading

PINJAMAN LUAR NEGERI KOREA SELATAN KEPADA INDONESIA DALAM PEMBANGUNAN BENDUNGAN KARIAN DI BANTEN MELALUI ECONOMIC DEVELOPMENT COOPERATION FUND TAHUN 2016 (Ketut Ardiani)

May 12, 2020 by · Comments Off on PINJAMAN LUAR NEGERI KOREA SELATAN KEPADA INDONESIA DALAM PEMBANGUNAN BENDUNGAN KARIAN DI BANTEN MELALUI ECONOMIC DEVELOPMENT COOPERATION FUND TAHUN 2016 (Ketut Ardiani)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Ardiani, Ketut
On: May 12, 2020 @ 5:17 PM
IP: 114.4.222.118

  • 1. Title [Judul]: PINJAMAN LUAR NEGERI KOREA SELATAN KEPADA INDONESIA DALAM PEMBANGUNAN BENDUNGAN KARIAN DI BANTEN MELALUI ECONOMIC DEVELOPMENT COOPERATION FUND TAHUN 2016
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Ketut Ardiani
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Foreign Loans, ECDF, South Korea, Indonesia, Karian Dam.
  • 4. Description [Abstrak] : Foreign loans are any state revenues both in the form of foreign exchange and foreign exchange which are also in the form of goods or in the form of services obtained from lenders which must be repaid with certain conditions. This study discusses to explain the implementation of dam construction as well as study and describe the obstacles issued by the Indonesian government in working on the Karian dam project development. This thesis used an descriptive research method with secondary data. Qualitative is used to analyse the data. The concept of bilateral cooperation and the concept of foreign aid are used to answer the reasons South Korea’s Foreign Loans for Indonesia in Karian Dam Construction in Banten through the Economic Development Cooperation Fund in 2016. The results of this study indicate that the implementation of foreign aid through the Economic Development Cooperation Fund for the construction of the Karian Dam can create sustainable development and support food security, water security and energy security and open opportunities for cooperation with other countries in developing a sustainable economy, but in current development this has only reached 56,5% due to problems with land acquisition.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Hubungan Internasional
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Enny Fathurachmi, S.IP, M.Si, Muh. Nizar Hidayat, S.IP, MA
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2019
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal article

Loading

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA SANTRI TINGKAT PERTAMA SMP PONDOK PESANTREN SYAICHONA CHOLIL SAMARINDA (SIELA MAIMUNAH)

May 12, 2020 by · Comments Off on PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA SANTRI TINGKAT PERTAMA SMP PONDOK PESANTREN SYAICHONA CHOLIL SAMARINDA (SIELA MAIMUNAH)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: MAIMUNAH, SIELA
On: May 12, 2020 @ 4:23 PM
IP: 125.160.66.254

  • 1. Title [Judul]: PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA SANTRI TINGKAT PERTAMA SMP PONDOK PESANTREN SYAICHONA CHOLIL SAMARINDA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: SIELA MAIMUNAH
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: self adjustment, social support, self efficacy
  • 4. Description [Abstrak] : The aim of this study was found out the effect of social support and self efficacy to self adjustment on first level junior high school student of Syaichona Cholil Samarinda Islamic Boarding School. The subject of this study was 78 adult first level junior high school student of Syaichona Cholil Samarinda Islamic Boarding School. The data of this reaearch was collected with social support scale, self efficacy scale and self adjustment scale which tested with multiple regression analysis. The result of this study showed that there was an affect between social support and self efficacy to self adjustment on first level junior high school student of Syaichona Cholil Samarinda Islamic Boarding School with F value= 41.551, R2 = 0.526, and P value = 0.000. Stepwise regression analysis result showed that there was an affect on social support to self adjustment with beta value = 0.276, T = 3.047, and P = 0.003. There was an affect on self efficacy to self adjustment with beta value = 0.551, T = 6.082 and P = 0.000
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Psikologi
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Ayunda Ramadhani, M.Psi., Psikolog dan Miranti Rasyid, M.Psi., Psikolog
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal

Loading

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pada Karyawan PT Halliburton di Balikpapan) (CHINDY KRISMAWARTI SIMANJUNTAK)

May 12, 2020 by · Comments Off on PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pada Karyawan PT Halliburton di Balikpapan) (CHINDY KRISMAWARTI SIMANJUNTAK)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: KRISMAWARTI SIMANJUNTAK, CHINDY
On: May 12, 2020 @ 4:21 PM
IP: 125.160.66.254

  • 1. Title [Judul]: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pada Karyawan PT Halliburton di Balikpapan)
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: CHINDY KRISMAWARTI SIMANJUNTAK
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: job satisfaction, career development, organizational
  • 4. Description [Abstrak] : This study aimed to determine the effect of job satisfaction and career development on organizational commitment at PT Halliburton in Balikpapan. The research used quantitative research method. The subjects of this study were 100 people that was selected by purposive sampling techniques. Collected data was analyzed using the program Statistical Packages for Social Science (SPSS) 25.0 for windows. The results of this study showed there was significant effect job satisfaction and career development on organizational commitment by f value > f table (13.148 > 3.090) and p value = 0.000 (p t table (2.171 > 1.984) and p value = 0.032 (p t table (3.059 > 1.984) and p value = 0.003 (p < 0.05).
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Psikologi
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Hairani Lubis, M.Psi., Psikolog dan Dian Dwi Nur Rahmah, M.Psi., Psikolog
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal

Loading

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (PADA KARYAWATI TAMBANG BATU BARA DI KAB. BERAU) (ZULFAH FIRDAYATI FAUZIAH)

May 12, 2020 by · Comments Off on PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (PADA KARYAWATI TAMBANG BATU BARA DI KAB. BERAU) (ZULFAH FIRDAYATI FAUZIAH)
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: FIRDAYATI FAUZIAH, ZULFAH
On: May 12, 2020 @ 4:19 PM
IP: 125.160.66.254

  • 1. Title [Judul]: PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (PADA KARYAWATI TAMBANG BATU BARA DI KAB. BERAU)
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: ZULFAH FIRDAYATI FAUZIAH
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: work-life balance, work-family conflict, work motivation.
  • 4. Description [Abstrak] : The aim of this research was to determine the impact of work-family conflict and work- life balance of work motivation on coal mine works in Berau Regency. This research uses quantitative research methods. The subject of this research was 60 coal mine employees in Berau Regency. Data collection methods use motivation scale work, work-family conflict and work-life balance. The collected data is analyzed by multiple regression tests. The research result showed that (1) there is significant impact of work-family conflicts and work- life balance on work motivation employee’s by the F value > F table (20.557 > 3.16) and the p value = 0.000; (2 ) there is a negative and significant of work-family conflict on the work motivation of employee’s by the beta coefficient (β)= -0.543, as well as the t value > t table (-5.424 > 2.020) and the p value = 0.032; (3) there is a positive and significant impact of work life balance on work motivation of employee’s by the beta coefficient (β)=0.648, as well as the t value > t table (6.411> 2.020)also the p value = 0.000.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Psikologi
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Lisda Sofia, M.Psi, Psikolog dan Rini Fitriani Permatasari, S.Psi., M.A
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejournal

Loading

« Previous PageNext Page »