Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Mar 5, 2014 @ 11:02 PM
IP: 36.82.208.176

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Kepuasan kerja dan Ketidakamanan kerja (Job insecurity) dengan Intensi pindah kerja (Turnover) pada Karyawan PT. BUMA Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Mohammad Hanafiah
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Ketidakamanan Kerja, Intensi Pindah Kerja
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan ketidakamanan kerja (job insecurity) dengan intensi pindah kerja (turnover) pada karyawan PT. BUMA Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu variabel tergantung yakni intensi pindah kerja dan variabel bebas yakni kepuasan kerja dan ketidakamanan kerja.
  Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode skala. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BUMA Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berause banyak 90. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda.
  Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerjadengan intensi pindah kerjadengan nilai beta = 0.019, t= 0.175, dan p= 0.009, terdapat pengaruh yang signifikan antara ketidakamanan kerjadengan intensi pindah kerjadengan nilai beta=0.160, t=1.491, dan p= 0.014 terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dan ketidakamanan kerja dengan intensi pindah kerjadengan nilai F=1.114, R2= 0.025, dan p=0.033
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Psikologi
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Diah Rahayu., S.Psi., M.Si dan M. Ali Adriansyah S.Psi., M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 26 Februari 2014
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.psikologi.fisip-unmul.ac.id/site/?p=714
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: My document/:Jurnal