Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Feb 6, 2020 @ 11:15 AM
IP: 36.82.213.63

• 1. Title [Judul]: HUBUNGAN PEMBERIAN PENGHARGAAN (REWARD) DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA SAMARINDA
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Lendy Irawan
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: hubungan, penghargaan, kinerja, lembaga dinas, institusi negara, Dinas Pariwisa
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian penghargaan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pariwisata Kota Samarinda dan menguji dan menganalisis hubungan antara pemberian penghargaan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pariwisata Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif dan penentuan data menggunakan teknik sampel jenuh, dengan fokus penelitian yaitu hubungan pemberian penghargaan (Reward) dengan kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Samarinda. Dalam penelitian ini yang menjadi key informan ialah Kepala Dinas Pariwisata Kota Samarinda. Informan lainnya ialah Sekretaris Dinas Pariwisata Kota Samarinda. Teknik pengumpulan yang digunakan adalah pembagian kuisioner, analisis statistik dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah model statistik korelasi Spearman Rank yang dikembangkan oleh Spearman. Temuan dari penelitian ini adalah dari segi pemberian penghargaan dengan kinerja pegawai yang penulis teliti telah berjalan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari adanya hubungan antara pemberian penghargaan dengan kinerja pegawai. Dari hasil analisis ini dapat dihitung melalui aplikasi SPSS dengan menunjukkan korelasi yakni 0,308 dan taraf signifikansi adalah 0,330. Dinas Pariwisata Kota Samarinda sebelum melaksanakan suatu kegiatan, evaluasi dan serta memiliki hubungan yang saling keterkaitan satu sama lain, bahkan ada peningkatan kinerja yang bisa menghasilkan penghargaan yang sangat berkesan. Dalam suatu saat, permasalahan yang dihadapi pegawai di Dinas Pariwisata Kota Samarinda adalah bagaimana cara meningkatkan kinerja pada pegawai dalam menghasilkan prestasi kerja yang memuaskan.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dra. Rosa Anggraeny, M.Si. dan Drs. H. M.Z. Arifin, M.Si.
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2020
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: https://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=3070
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejurnal