Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Dec 23, 2019 @ 10:16 AM
IP: 125.162.113.33

• 1. Title [Judul]: HUBUNGAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASER
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Elis Siti Fatimah
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Pegawai Negeri Sipil
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan kompensasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Paser. Jenis penelitian ini ialah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Dinas Perhubungan kabupaten Paser yang berjumlah 68 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner diolah menjadi dua macam teknik analisis data yaitu analisis univariat dan bivariat dengan korelasi produk moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan kompensasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di kantor Dinas Perhubungan adalah positif, adapun hasil perhitungan rhitung (0,67) > rtabel (0,2387), maka H0 ditolak dan Ha diterima jadi terdapat hubungan yang kuat antara kompensasi dan kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil. Untuk mempertajam tingkat keyakinan menggunakan rumus uji t dengan taraf kepercayaan 95% diperoleh nilai thitung (7,303) > (1,997), maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya ada hubungan antara kompensasi dengan kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Paser.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. H. M.Z. Arifin, M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2019
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: https://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=3046
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: ejurnal