Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan CV. Logam Mulia di Samarinda. (Rahmawati)

August 7, 2019
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Aug 7, 2019 @ 10:51 AM
IP: 114.125.170.253

  • 1. Title [Judul]: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan CV. Logam Mulia di Samarinda.
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Rahmawati
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan.
  • 4. Description [Abstrak] : CV. Logam Mulia di Samarinda merupakan perusahaan swasta yang bergerak pada bidang jual-beli barang bekas, yang dimana perusahaan tersebut memberikan dampak positif terhadap lingkungan yang dapat mendaur ulang barang bekas menjadi sesuatu barang yang bermanfaat bagi manusia dan mampu membuka lapangan pekerjaan. Penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional (X) dan Kinerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional (X) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) CV. Logam Mulia di Samarinda. Alata analisi yang di gunakan adalah Regresi Linier Sederhana dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Services Solution) versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Logam Mulia di Samarinda. Hal ini di tunjukan dari nilai regresi linier sederhana sebesar 0,147 dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,663 dalam kategori memiliki hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 44% yang artinya variabel gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Logam Mulia di Samarinda, sisanya sebesar 56% ditentukan atau di jelaskan oleh variabel-variabel lain yg tidak disertakan di dalam penelitian, dan hasil uji parsial (Uji T) Menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Logam Mulia di Samarinda.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. M. Z. Arifin, M.Si, Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 7 Agustus 2019
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Skripsi

Loading

Print Friendly, PDF & Email