IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PENGGUNAAN TENAGA KERJA DARI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA DI REKTORAT UNIVERSITAS MULAWARMAN (Haidir Azwad, Muh. Jamal, Nur Hasanah)

April 20, 2019
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Apr 20, 2019 @ 12:13 PM
IP: 36.74.227.160

  • 1. Title [Judul]: IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PENGGUNAAN TENAGA KERJA DARI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA DI REKTORAT UNIVERSITAS MULAWARMAN
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Haidir Azwad, Muh. Jamal, Nur Hasanah
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Implementasi, pekerja, perusahaan, penyedia, jasa
  • 4. Description [Abstrak] : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Implementasi Undang-undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dalam Penggunaan Tenaga Kerja dari Perusahaan Penyedia Jasa di Rektorat Universitas Mulawarman dan mengindentifikasi faktor pendukung dan penghambat Implementasi Undang-undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dalam Penggunaan Tenaga Kerja dari Perusahaan Penyedia Jasa di Rektorat Universitas. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Rektorat Universitas Mulawarman, Kota Samarinda. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman (dalam Sugiyono 2013). Berdasarkan hasil penelitian ini, menunjukan bahwa penggunaan Tenaga Kerjadari Perusahaan Penyedia Jasa di Rektorat Universitas Mulawarman sudah berjalan cukup baik dengan menyesuaikan aturan yang tertera dalam Undang-undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Namun ada beberapa kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya seperti perusahaan kurang menegaskan tugas dan fungsi pekerja dari perusahaan penyedia jasa sehingga dalam pelaksanaannya beberapa kali tidak tepat sasaran dalam bekerja. Selain itu anggaran yang tersedia untuk pekerja melalui perusahaan penyedia jasa beberapa kali terlambat sehingga perusahaan penyedia jasa mesti menanggung terlebih dahulu upah para pekerja sesuai dengan waktu upah tersebut ditentukan.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Pemerintahan
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. H. Muh. Jamal, M.Si/Nur Hasanah, S.Sos., M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 20 April 2019
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Skripsi

Loading

Print Friendly, PDF & Email