Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Paramitha S., Agustaria
On: Feb 7, 2019 @ 10:31 AM
IP: 192.168.101.194

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Agustaria Paramitha S.
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja pegawai.
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh kepemimpinan, dan budaya organisasi sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai.Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat dengan sampel yang berjumlah 79 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Dari jawaban yang diberikan oleh responden yang berjumlah 79 orang terhadap pertanyaan-pertanyaan yang peneliti ajukan berkaitan dengan variabel kepemimpinan dengan indikator pengarahan, komunikasi, pengambilan keputusan termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 63,29%, variabel budaya organisasi dengan indikator inovasi dan pengambilan resiko, perhatian pada detil, orientasi hasil, orientasi kepada para individu, orientasi tim, keagresifan, stabilitas termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 68,35%, variabel kinerja pegawai dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 55,70%. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian berdasarkan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat termasuk dalam kategori tinggi yaitu sebesar 63,4%, yang berarti bahwa sisanya 36,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program S1 Pemerintahan Integratif (PIN)
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2. Drs. Sugandhi, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2019
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.pin.or.id/site/?p=1681
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel eJournal