Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Mawarni, Rosita
On: Jan 28, 2019 @ 12:18 PM
IP: 192.168.10.6

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Rosita Mawarni
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: penghargaan, penghormatan, kemampuan kerja, prestasi.
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur, dengan sampel yang berjumlah 35 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Adapun temuan dalam penelitian ini adalah pertama, reward ternyata mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur. Kedua, besarnya reward terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur adalah sebesar 22,9%. Dengan demikian ada sekitar 77,1% dipengaruhi variabel-variabel atau faktor-faktor lain.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program S1 Pemerintahan Integratif (PIN)
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : 1. Dr. H. Muh. Jamal Amin M.Si, 2. Dra Rosa Anggraeiny M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 14 November 2018
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.pin.or.id/site/?p=1664
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel eJournal