PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) KANTOR PERWAKILAN DI SAMARINDA (Novika Stfiana)

January 16, 2019
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Jan 16, 2019 @ 10:09 AM
IP: 36.82.193.53

  • 1. Title [Judul]: PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) KANTOR PERWAKILAN DI SAMARINDA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Novika Stfiana
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Karakteristik Individu
  • 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Samarinda.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif populasi, populasi dan sampel penelitian yang digunakan penelitian adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Samarinda yang berjumlah 35 responden. Metode penggumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Uji coba instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien kolerasi, koefisisen determinasi dan pengujian Hipotesis (uji F atau uji simultan).Hasil regresi adalah Y = 1,916 + 0,474 X e, dimana bahwa jika karakteristik individu konstan atau X = 0, maka kinerja karyawan sebesar 1,916 dan b. = 0,474 menunjukan bahwa setiap karakteristik individu, akan mendorong kinerja karyawan sebesar 0,474. Determinasi (R2) adalah 0,237. Hal ini menunjukkan bahwa 23% kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel karakteristik individu, sedangkan sisanya 77% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji F dilakukan untuk mengetahui variabel – variabel bebas (Karakteristik Individu) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) pada PT. Jasa Raharja (Perseo) Samarinda. Dari uji Fhitung sebesar 10,227 > Ftabel 0,3334 (Fhitung >Ftabel) artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan dari penilaian Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si dan Ana Noor Andriana, S.AB., M.AB
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2019
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Ejurnal

Loading

Print Friendly, PDF & Email