Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Prasetyo, Hady
On: Aug 16, 2018 @ 11:05 AM
IP: 36.80.58.151

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sahabana Citra Mandiri di Tenggarong
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Hady Prasetyo
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Gaya Kepemimpinan Otokratis, Kinerja Karyawan
• 4. Description [Abstrak] : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Teradap Kinerja Karyawan Pada PT. Sahbana Citra Mandiri di Tenggarong, dibawah bimbingan ibu Dra. Lilis Julianti, M. AP dan ibu Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si .Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakaan adalah skala likert dengan bantuan software statistic spss versi 20. Metode yang digunakan yaitu analisa regresi linier sederhana yang digunakan untuk pengembangkan suatu persamaan variabel (X) dan variabel (Y). Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode analisis regrensi linier sederhana diperoleh nilai sebesar 0,562 dan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,788 dalam kategori memiliki hubungan yang sedang antara gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja karyawan, dan nilai koefisien determinasi sebesar 62% yang artinya variabel gaya kepemimpinan otokratis memiliki pengaruh sebesar 62% terhadap variabel kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sahbana Citra Mandiri di Tenggarong. Pemimpin PT. Sahbana Citra Mandiri sebaiknya Meningkatkan kembali sistem komunikasi 2 arah agar hubungan antara pimpinan dan bawahan semakin harmonis. Pimpinan PT. Sahbana Citra Mandiri perlu lebih memperhatikan para karyawannya dengan memberikan arahan berupa motivasi. Setiap permasalahan yang terjadi dilapangan diharapkan dapat terselesaikan dengan baik tanpa mengorbankan hak dan kewajiban antara Perusahaan dan Karyawan, agar setiap karyawan yang bekerja dapat terus meningkatkan kinerjanya dimasa yang akan datang
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dra. Lilis Juliati, M.AP dan Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 16/08/2018
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1866
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: eJournal Article