Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara (Ela Suparinah)

May 8, 2018
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: May 8, 2018 @ 2:34 PM
IP: 110.136.198.137

  • 1. Title [Judul]: Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Ela Suparinah
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Mutasi dan Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
  • 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk menguji & menganalisis hubungan Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel, yakni variabel Mutasi (X1) dan Promosi Jabatan (X2) sebagai variabel bebas. Variabel kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Untuk memperoleh data dalam bentuk statistik menggunakan software SPSS versi 20. Hasil pengolahan data diperoleh bahwa hasil koefisien Y = 7.719+0.602+X1+0.190, menunjukan Mutasi (b1 = 0.602), dan Promosi Jabatan (b2 = 0.190) nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 64,9% dan korelasi determinan sebesar 42.2%. Pengujian hipotesis secara keseluruhan Uji F (Uji Simultan) dengan memperlihatkan nilai Fhitung adalah 24.431 dengan tingkat signifikansi 0,000. Oleh karena pada perhitungan dengan tingkat nilai signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga membuktikan hipotesis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan maka (H0 ditolak dan Ha diterima).Hasil pengujian hipotesis dengan uji t diketahui bahwa Mutasi merupakan faktor yang pailing berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Dengan memperlihatkan nilai thitung variabel Mutasi adalah 4.377. Dengan nilai tingkat signifikansi adalah 0.000. Nilai ini lebih kecil dari nilai a = 5% (0,05). Hal ini berarti Mutasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis secara parsial diterima H0 ditolak dan Ha diterima.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si, Ana Noor Andriana, S.AB., M.AB
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2018
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: eJournal article

Loading

Print Friendly, PDF & Email