Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Nov 14, 2017 @ 10:39 AM
IP: 180.248.104.166

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intan Bara Utama Samarinda
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Setia Pratama
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
• 4. Description [Abstrak] : Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intan Bara Utama Samarinda” di bawah bimbingan Bapak Eko A. Widyanto, SE.,M.SA sebagai pembimbing I dan Bapak Adietya Arie H, S.Sos., M.AB sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara Budaya Organisasi yaitu sebagai variabel bebas (X) dengan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode, wawancara dan kuisioner, alat analisis menggunakan uji validitas, reabilitas, dan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda menunjukkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 0,092 + 0,668 X1 + 0,014 X2 + 0,147 X3 + 0,063 X5 + 0,435 X6 + 0,631 X7 + 0,1237. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan. Hasil penelitian secara parsial diketahui bahwa Stabilitas (X7) sebesar 1,237 merupakan faktor yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (thitung = 6,247 > ttabel = 1,985) dengan nilai Sig. = 0,000 < a = 0,05, maka budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya Perusahaan harus mampu memotivasi setiap individu untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Perusahaan harusnya tidak hanya memprioritaskan pada budaya organisasi saja, akan tetapi juga harus memperhatikan faktor-faktor lainnya yang mempengaruhi peningkatan kinerja kerja karyawannya seperti pemberian bonus, komisi, dan lain-lain untuk setiap hasil pencapaian kerja yang dilakukan.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Eko A. Widyanto, SE., M.SA & Adietya Arie H, S.Sos., M.AB
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 14 November 2017
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1678
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel