Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Nov 14, 2017 @ 10:31 AM
IP: 180.248.104.166

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Idec Wood Di Tarakan
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Zainal Arifin
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Insentif material dan Insentif non material dan Kinerja
• 4. Description [Abstrak] : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT IDEC WOOD di Tarakan. Adapun model analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Regresi Linier Berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi variabel adalah sebagai berikut : Y = 2,540 + 0,216 X1 + 0,247 X2, hasil persamaan menunjukkan bahwa bahwa variabel insentif material dan insentif non material berpengaruh positif terhadap kinerja. Artinya bahwa setiap peningkatan insentif material dan insentif non material akan berdampak terhadap peningkatan kinerja karyawan PT IDEC WOOD di Tarakan.Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa secara bersama-sama Insentif Material (X1) dan Insentif non Material (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT IDEC WOOD di Tarakan.Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa baik variabel Insentif Material (X1) dan Insentif non Material (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) PT IDEC WOOD di Tarakan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variabel insentif non material berpengaruh dominan terhadap kinerja
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. H. M. Z. Arifin, M.Si & Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 14 November 2017
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1677
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel