PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR CAMAT TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Rima Andini)

November 3, 2017
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Nov 3, 2017 @ 10:56 AM
IP: 36.85.156.188

  • 1. Title [Judul]: PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR CAMAT TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Rima Andini
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Good Governance, kinerja, pegawai negeri sipil, kecamatan, Tenggarong
  • 4. Description [Abstrak] : Penelitian yang dilakukan oleh Rima Andini Program Studi Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman 2011. Penerapan Prinsip Prinsip Good Governance Dalam Meningkatkan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Tenggarong, dibawah bimbingan Bapak Dr. Muh. Jamal Amin, M.Si dan Ibu Hj. Letizia Diastary, S.sos, M.Si.
    Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih rendahnya kinerja pegawai Kecamatan Tenggarong dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Karya ilmih ini bertujuan untuk mengetahui tentang penerapan prinsip-prinsip Good Governance dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Camat Tenggarong. Kemudian, untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung dan menghambat dalam penerapan prinsip-pinsip Good Governance dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Camat Tenggarong. Penelitian ini menggunakan analisis interaktif dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, menarik kesimpulan.
    Hasil penelitian menunjukan bahwa Penerapan prinsip akuntabilitas dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil di kantor Camat Tenggarong telah berjalan baik. Selain itu untuk penerapan prinsip good governance dalam hal transparansi di Kecamatan Tenggarong masih memiliki kekurangan. Responsivitas kinerja pegawai Kecamatan cukup baik. Faktor pendukung dalam penerapan prinsip-prinsip good governance dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Camat Tenggarong adalah Sumber Daya Manusia dan sarana prasarana. Semetara faktor penghambat adalah keterbatasan anggaran dalam melaksanakan pelatihan-pelatihan bagi pegawai.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Pemerintahan
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. H. M. Jamal Amin, M.Si / Hj. E. Letizia Dyastari, S.Sos, M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2017
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: doc

Loading