IMPLEMENTASI PERATURAN BUPATI NOMOR 22 TAHUN 2010 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS DINSOSNAKERTRANS (STUDI KASUS PADA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DI DINSOSNAKERTRANS KABUPATEN NUNUKAN) (Hariawanti)

August 28, 2017
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Aug 28, 2017 @ 10:19 AM
IP: 36.80.58.151

  • 1. Title [Judul]: IMPLEMENTASI PERATURAN BUPATI NOMOR 22 TAHUN 2010 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS DINSOSNAKERTRANS (STUDI KASUS PADA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DI DINSOSNAKERTRANS KABUPATEN NUNUKAN)
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Hariawanti
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Implementasi, Peraturan Bupati, Penjabarab, Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas, D
  • 4. Description [Abstrak] : Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini bagaimana implementasi kebijakan peraturan bupati nomor 22 tahun 2010 tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas DINSOSNAKERTRANS di Kabupaten Nunukan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan peraturan bupati nomor 22 tahun 2010 tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas DINSOSNAKERTRANS di Kabupaten Nunukan. Adapun responden dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas, KASUBBAG Umum dan Kepegawaian, Kepala UPT BLK, KASUBBAG TU dan Instruktur Pengajar, skripsi ini disusun dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam rangka penjabaran tugas pokok, fungsi dan uraian tugas penelitian ini berfokus pada menyusun perencanaan, pelaksanaan program dan pelatihan tenaga kerja, apa saja faktor yang menjadi kendala dalam pelaksanaan nya, dan apa faktor yang menjadi pendukung dalam pelaksanaan pelatihan dan penempatan tenaga kerja tersebut. Adapula hambatan yang ditemui dalam implementasi peraturan bupati nomor 22 tahun 2010 tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas DINSOSNAKERTRANS di Kabupaten Nunukan diantaranya adalah kurangnya instruktur juga menjadi penghambat sehingga kurang maksimalnya pelatihan tenaga kerja tersebut. Tidak hanya itu tenaga pengajar yang ingin direkrut pada jurusan yang ingin ditambah juga menjadi kendala karena sebagian dari masyarakat menginginkan jurusan lain seperti jurusan memasak. Faktor lain yang menjadi penghambat yaitu kurangnya fasilitas seperti komputer juga menjadi penghambat dalam implementasi ini.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Pemerintahan
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Prof. Dr. H. Adam Idris, M. Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 28 Agustus 2017
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Skripsi

Loading