Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Apr 27, 2017 @ 4:23 PM
IP: 180.248.82.225

• 1. Title [Judul]: PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BONTANG
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Clara Agnes Siahaan
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Peran Kepemimpinan, Kepemimpinan Perempuan
• 4. Description [Abstrak] : Clara Agnes Siahaan. Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang di bawah bimbingan Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si selaku pembimbing I dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang serta faktor-faktor yang menghambat Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang.
  Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan sumber data yang digunakan yaitu teknik Purposive Sampling. Fokus penelitian ini adalah Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang yang meliputi : Kepemimpinan Perempuan sebagai Fasilitator, Kepemimpinan Perempuan sebagai Artikulator, Kepemimpinan Perempuan sebagai Motivator, dan faktor yang menghambat Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi atu penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
  Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang sebagai fasilitator, sebagai artikulator dan sebagai motivator terlaksana dengan baik dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin, yaitu mampu menampung pengaduan bawahannya, mencari pemecahan dari permasalahan yang ada, dan memfasilitasi segala kebutuhan pegawai/staffnya (fasilitator), mampu menampung dan menjelaskan kembali kepada pegawai/staffnya (articulator), memiliki strategi yang tepat dalam memberikan motivasi kepada pegawai/staffnya dalam melakukan berbagai tugas dan fungsinya , dapat pula melalui menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, menumbuhkan kedisiplinan, dorongan, penghargaan serta bersikap terbuka. Faktor yang menjadi penghambat Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang adalah masih sulitnya pemimpin perempuan untuk menyembunyikan/mengendalikan emosi yang ada di dalam dirinya Sehingga terkadang dapat membuat down para pegawai/staff, yang menyebabkan tidak semangat dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada mereka.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2017
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=2454
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: eJournal article