Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Novietra, Rhena
On: Mar 18, 2017 @ 5:15 PM
IP: 110.139.9.0

• 1. Title [Judul]: HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Rhena Novietra
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja, Badan Kepegawaian Daerah
• 4. Description [Abstrak] : Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur telah menyelenggarakan pelatihan sesuai dengan bidang tugas masing-masing pegawai, dari 56 PNS terdapat 22 orang yang telah mengikuti pelatihan. Akan tetapi kinerja pegawai masih kurang mampu menjalankan tugasnya dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan pendidikan pelatihan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur.
  Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode nonprobability sampling dengan teknik total sampling, sehingga sampel adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 55 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner diolah menjadi dua macam teknik analisis data yaitu analisis univariat dan bivariat dengan korelasi produk moment. Proses analisis ini dipergunakan sistem komputerisasi dengan mempergunakan program SPSS (Statistical Product and Services Solution).
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden mengenai pendidikan dan pelatihan masuk dalam kategori baik dan tanggapan responden mengenai kinerja masuk dalam kategori cukup baik. Adapun hasil perhitungan r hitung dibandingkan dengan r tabel maka diperoleh nilai r hitung (0,915) > r tabel (0,2656), maka H0 ditolak atau Ha diterima jadi terdapat hubungan nyata antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur dan berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai thitung (16,488) > ttabel (2,006) yang berarti bahwa H0 ditolak atau Ha diterima.
  Sehingga disimpulkan ada hubungan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur, dan disarankan perlu adanya penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepada pegawai setiap tahunnya secara merata dan sesuai bidang pekerjaan masing-masing.
  
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S dan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2017
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=2402
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Ejurnal