Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Wadi, Hamzan
On: Jan 11, 2017 @ 3:11 PM
IP: 192.168.10.202

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Disiplin Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Hamzan Wadi
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: disiplin kerja, motivasi kerja, efektivitas kerja pegawai, Kantor Kecamatan Tele
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah masih kurangnya sikap disiplin pegawai dalam mentaati peraturan instansi/kantor yang telah ditetapkan, selain itu juga dari segi motivasi dimiliki pegawai juga terlihat kurang termotivasi sehingga dalam hal ini pekerjaan yang dihasilkan kurang efektif, yang berdampak pada rendahnya efektivitas kerja pegawai di dalam menyelesaikan pekerjaan. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi pefektivitas kerja pegawai.
  Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Telen dengan sampel yang berjumlah 60 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telen. Sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telen. Kemudian secara bersama-sama pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telen yaitu sebesar 16,1%, yang berarti bahwa sisanya 83,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program S1 Pemerintahan Integratif (PIN)
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : 1. Dr. Djumadi, M.Si, 2. Dr. Heryono Susilo Utomo M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2017
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.pin.or.id/site/?p=1147
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Skripsi