Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Aug 18, 2016 @ 3:28 PM
IP: 125.160.65.189

• 1. Title [Judul]: PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER MEKANIK PADA PT. THIES KABUPATEN KUTAI BARAT – KALTIM
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Marcelinus Jeni
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Penilaian Prestasi Kerja, Pengembangan Karier
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karier Pada PT Thies Kabupaten Kutai Barat-Kaltim. Penelitian ini menggunakan dua variabel, yakni variabel Penilaian prestasi kerja dan Pengembangan karier sebagai variabel terikat.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden.Untuk mengolah data dalam bentuk statistik menggunakan software SPSS ver 22.0. Hasil pengolahan data diperoleh bahwa hasil koefisien Y= 14,317 + 0,160X, menunjukkan nilai dari konstanta (a = 14,317) dan koefisien arah regresi (b2 = 0,160), nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 60.2% dan korelasi determinasi sebesar 36.3 %. Hasil pengujian hipotesis dengan uji t diketahui bahwa variabel Penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier yang ditunjukkantingkat signifikan (0.000) < (0,05), maka penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier, sehingga hipotesis diterima H0 ditolak dan H1diterima.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dra. Lilis Juliati, M.AP dan Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 18 Agustus 2016
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1393
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel