Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Feb 11, 2016 @ 2:41 PM
IP: 180.248.64.158

• 1. Title [Judul]: PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA CV. CITRA GEMILANG TENGGARONG
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: JOEY LEN DJUKU
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Peran, Kepemimpinan dan Motivasi.
• 4. Description [Abstrak] : Joey Len Djuku, Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Pada CV. Citra Gemilang Tenggarongdibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahuiperan kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada CV. Citra Gemilang Tenggarong dan untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukungdalam peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada CV. Citra Gemilang Tenggarong. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan ditinjau dari pemimpin sebagai penentu arah. Pemimpin sebagai penentu arah dijalankannya dengan baik dengan bawahannya. Pemimpin perlu mengetahui keputusan yang telah dibuat oleh pimpinan dan perlu mengetahui keputusan yang telah dibuat oleh Kepala Bagian.Sebagai juru bicara, dalam menyampaikan dan menjabarkan informasi kepada pihak diluar. Pimpinan sebagai komunikator yang efektif, pemimpin lakukan pemeliharaan hubungan baik dengan karyawan melalui proses komunikasi. Pimpinan sebagai mediator menyelesaikan situasi konflik yang bisa diatasi, dari dalam maupun dari hubungan ke dalam perusahaan. Pimpinan selaku integrator melakukan pembagian tugas, sistem alokasi daya, dana dan tenaga perusahaan itu dibutuhkan suasana unit kerja yang kondusif.
  Faktor penghambatnya dari kekurangan fasilitas, minimnya fasilitas perusahaan, dan karyawan yang keluar pada saat jam kerja. Faktor pendukung Kepala Bagian memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat menjalin hubungan yang baik dengan karyawannya, Kepala Bagian selalu menyampaikan intruksi, arahan dan informasi, terdukungnya sarana dan prasarana, pemberian perintah langsung dari atasan, pemberian perintah tidak langsung dan sifat perintah yang sifatnya tidak memaksa dan karyawan bersedia bekerjasama.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. EndangErawan, Msi & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 11 Februari 2016
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1864
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel