Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda (Tiara Aninidta Riyana)

May 15, 2014
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Riyana, Tiara Anindita
On: May 15, 2014 @ 10:01 PM
IP: 36.83.45.132

  • 1. Title [Judul]: Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda
  • 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Tiara Aninidta Riyana
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Fungsi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
  • 4. Description [Abstrak] : Tiara Anindita Riyana, Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Di bawah bimbingan bapak Drs. Heryono Susilo Utomo M.Si dan ibu Dra. Hj. Ida Wahyuni M.Si.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda.
    Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, alat pengukur data dan teknik analisis data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu mencari hubungan diantara dua variabel. Menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik nonparametrik, yaitu Koefisien Korelasi Rank Spaerman (rs).
    Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kota Samarinda. Dan termasuk ke dalam kategori hubungan sangat kuat. Dimana fungsi kepemimpinan yang belum terealisasikan dengan baik , maka disiplin kerja pun menjadi kurang maksimal. Jadi, fungsi kepemimpinan penting untuk direalisasikan dengan baik agar dapat meningkatkan disiplin kerja terhadap pegawai.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si. dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 15 Mei 2014
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]:

Loading