Data Portal Mahasiswa S2

Submitted by: suri, sam
On: Feb 28, 2014 @ 12:09 AM
IP: 192.168.2.39

• 1. Title [Judul]: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Samsuri
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja
• 4. Description [Abstrak] : Kinerja pegawai di instansi pemerintah adalah merupakan suatu perwujudan kewajiban suatu institusi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Prestasi kerja pegawai diukur berdasarkan standard atau kriteria yang telah ditetapkan organisasi. Pengelolaan untuk mencapai kinerja pegawai yang sangat tinggi terutama untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penerapan gaya kepemimpinan dan peningkatan disiplin sebagai upaya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Prrogram Magister Ilmu Administrasi Negara (MIAN)
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.]: Dr. A. Margono, M. Si ; Drs. Sugandi, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 27/02/2014
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ar.mian.fisip-unmul.ac.id/site/?p=755
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel