Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Feb 25, 2014 @ 8:39 AM
IP: 114.4.23.57

• 1. Title [Judul]: Hubungan Pengembangan Karier Dengan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Eren Magdalena Ritonga
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai, Korelasi Product Moment
• 4. Description [Abstrak] : EREN MAGDALENA RITONGA, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman. Hubungan Pengembangan Karier Dengan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan Bapak Drs. Farhanuddin Jamanie, M.Si. Maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana strata I. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengembangan karier dengan kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda.Pada penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian yang bersifat asosiatif (hubungan) yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Dengan kata lain, penelitian ini membahas mengenai pengembangan karier dan kinerja pegawai yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keduanya. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dengan populasi pegawai yang berjumlah 45 orang dengan menggunakan teknik sensus sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, serta observasi lapangan. Data yang telah di kumpulkan kemudian di analisis dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment dan koefisien Determinant. Adapun temuan dari hasil penelitian ini adalah, terdapat hubungan yang cukup kuat antara variabel pengembangan karier dan variabel kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dengan hasil korelasi 0,57 dan besar sumbangan varibel X terhadap Y sebesar 32,49% dan sisanya 67,51% ditentukan oleh variabel lain. Dengan demikian dapat disimpulkan terdapat hubungan antara pengembangan karier dengan kinerja pegawai yang berarti bahwa kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda ditentukan oleh pengembangan karier.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Negara
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Drs. Endang Erawan, M.Si, Drs. Farhanuddin Jamanie, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2014
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=881
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel eJournal