Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Web, Admin
On: Jan 5, 2024 @ 2:48 PM
IP: 103.187.88.26

• 1. Title [Judul]: Implementasi Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Rekrutmen dan Penempatan Tenaga Kerja dalam Mengatasi Pengangguran Kota Bontang.
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Merlina Sari
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Tenaga Kerja Lokal, Penempatan Tenaga Kerja, Rekrutmen Tenaga Kerja
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kondisi dari Implementasi Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Rekrtumen dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Mengatasi Pengangguran Kota Bontang serta mengetahui upaya pemerintah dalam meningkatkan daya serap tenaga kerja lokal. Pada petelitian ini, peneliti menerapkan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dimana berfokus pada implementasi peraturan daerah dan Langkah-langkah pemerintah dalam meningkatan penerimanaan tenaga kerja lokal. Adapun sumber data primer dari penelitian ini dengan beberapa informan terdiri dari Key Informan yaitu Pengantar Kerja Ahli Muda Dinas Ketenagakerjaan Kota Bontang, Staf Jabatan Fungsional Dinas Ketenagakerjaan Kota Bontang, perwakilan Perusahaan yaitu PT. Karunia Sumber Sari Makmur dan PT. Yepeka Usaha Mandiri serta pencari kerja. Peneliti menggunakan teknik analisis data teori analisis data model interaktif. Berdasarkan hasiI penelitian menunjukkan bahwa implementai Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Rekrutmen dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Mengatasi Pengangguran Kota Bontang dapat dikatakan belum maksimal dalam pelaksanaannya. Hal ini dikarenakan transmisi informasi yang belum merata ke seluruh perusahaan di Kota Bontang sehingga juga tidak dapat mencapai kejelasan dari implementasi kebijakan, masih kurangnya sumber daya yang dibutuhkan oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Bontang sebagai lembaga yang berwenang dalam implementasi kebijakan berupa informasi dan anggaran selain itu juga dikarenakan oleh respon atau tanggapan perusahaan sebagai pelaksana kebjakan yang belum baik dengan melihat ketaatan dalam melakukan pelaporan tenaga kerja dan rekrutmen tenaga kerja yang masih hanya ditaati oleh 50% dari jumlah keseluruhan perusahaan di Kota Bontang.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Administrasi Publik
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Fajar Apriani, M.Si.
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 05/01/2024
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: https://ejournal.ap.fisip-unmul.ac.id/site/?p=4813
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: eJournal Article