PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) SAMARINDA (Nadratul Naima, Muhammad Fikry Aransyah)
June 9, 2023
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1
Data Portal Mahasiswa S1
Submitted by: Naima, Nadratul
On: Jun 9, 2023 @ 5:04 PM
IP: 182.3.137.189
- 1. Title [Judul]: PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) SAMARINDA
- 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Nadratul Naima, Muhammad Fikry Aransyah
- 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Disiplin Kerja, Kesehatan Keselamatan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja
- 4. Description [Abstrak] : Sebuah perusahaan dimulai dengan tujuan menghasilkan keuntungan besar. Agar tujuan tersebut dapat di capai, maka dibutuhkan sumber daya manusia yang cukup serta dapat menyelesaikan pekerjaan secara efektif. Dapat ditemukan beberapa perusahaan yang gagal menerapkan peningkatan produktivitas karyawan karena belum menerapkan sistem manajemen yang baik. Dan mendapatkan karyawan yang dapat berprestasi dengan baik tentunya didukung dengan kondisi fisik yang prima. Pada tahun 2019 terjadi 182.835 kecelakaan kerja, pada tahun 2020 terjadi 221.740 dan pada tahun 2021 terjadi 234.270 kasus, hal ini menunjukkan perlunya perhatian khusus di bidang ini. Tak dapat dipungkiri budaya organisasi pun menjadi satu dari banyaknya unsur yang mendorong karyawan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah disiplin kerja, kesehatan keselamatan kerja, serta budaya organisasi memiliki pengaruh pada kierja karyawan. Dengan menggunakan metode deskriptif kuntiatif dan teknik sampling jenuh sebagai teknik sampling pada penelitian ini. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, kesehatan keselamatan kerja dan budaya organisasi semuanya berdampak positif terhadap kinerja karyawan.
- 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
- 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Muhammad Fikry Aransyah
- 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 23 April 2023
- 8. Type: Artikel
- 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/2922
- 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Document