Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Jun 9, 2022 @ 6:51 AM
IP: 103.31.207.25

• 1. Title [Judul]: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi kerja Pada Pegawai Negeri sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Heriyanti
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Motivasi kerja, prestasi kerja
• 4. Description [Abstrak] : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Variabel X dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dengan indikator yaitu kebutuhan fisiologi; kebutuhan rasa aman; kebutuhan akan sosial; kebutuhan akan penghargaan; dan kebutuhan aktualisasi diri. Sedangkan variabel Y dalam penelitian ini adalah prestasi kerja dengan indikator yaitu kualitas; kuantitas; disiplin; inisiatif; dan kerja sama. Sampel penelitian ini yaitu PNS Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda yang berstatus PNS (Pegawai Negeri Sipil), berjumlah 49 orang. Alat pengukur data yang digunakan adalah Likert’s Sumated Rating (LRS). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain analisis univariat dan analisis bivariat. Kesimpulan yang didapat berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis antara lain: terdapat pengaruh yang kuat antara motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja PNS Disnaker Kota Samarinda, dibuktikan dengan nilai koefisian relasi (R) antara X terhadap Y sebesar 0,657 ; selain itu terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja PNS Disnaker Kota Samarinda 43,2%.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Administrasi Publik
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Fajar Apriani, M.Si & Dr. Santi Rande, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2022
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: https://ejournal.ap.fisip-unmul.ac.id/site/?p=4244
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel Journal