Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: ,
On: Feb 15, 2022 @ 11:28 AM
IP: 182.3.133.198

• 1. Title [Judul]: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: WINDI GUSTINA
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: KEPUASAN KERJA,MOTIVASI KERJA,KINERJA KARYAWAN
• 4. Description [Abstrak] : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
  KINERJA KARYAWAN PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA
  Oleh:
  Windi Gustina
  1402095157
  ABSTRAK
  Seorang pekerja akan benar-benar ingin memberikan presentasi terbaiknya
  dengan asumsi ada faktor-faktor yang mempengaruhi baik dari dalam maupun dari
  luar dirinya. Pemenuhan pekerjaan dan inspirasi merupakan faktor penting dalam
  melakukan eksekusi. Tujuan yang ingin dicapai dari pengujian ini adalah untuk
  memutuskan dampak pemenuhan jabatan dan inspirasi kerja terhadap pameran
  perwakilan PT. Mahakam Berlian Samjaya.
  Hipotesis Sangat Baik menggunakan hipotesis pemenuhan pekerjaan,
  inspirasi kerja dan pelaksanaan pekerja. Eksplorasi diarahkan dengan menggunakan
  instrumen pemeriksaan legitimasi dan kualitas tak tergoyahkan, uji kecurigaan gaya
  lama, dan kemudian menggunakan berbagai pemeriksaan relaps langsung. Aplikasi
  terukur yang digunakan adalah SPSS form 26.
  Pemenuhan pekerjaan memiliki hasil yang kritis dan konstruktif pada
  presentasi perwakilan PT. Mahakam Berlian Samjaya. Hasil yang diperoleh nilai
  kepentingan 0,000 < 0,05. Inspirasi kerja memiliki hasil yang kritis dan konstruktif
  pada presentasi perwakilan PT. Mahakam Berlian Samjaya. Hasil yang diperoleh
  nilai kepentingan 0,000 < 0,05. Dilihat dari hasil pengujian uji F atau Synchronous
  Test diperoleh nilai kritis (0,000) Ftabel =
  3,06. Karena kemungkinannya lebih kecil dari 0,05 maka faktor pemenuhan
  pekerjaan dan inspirasi kerja sekaligus mempengaruhi pameran perwakilan PT.
  Mahakam Berlian Samjaya.
  Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Muhammad Zaini, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 14 Febuari 2022
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/20577
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel ejurnal