Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara (Umy Yoesana)

February 9, 2013
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1 

Data Portal Mahasiswa

Submitted by: ,
On: Feb 9, 2013 @ 3:10 PM
IP: 192.168.3.3

  • 1. Title [Judul]: Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara
  • 2. Creator [Pengarang/penulis]: Umy Yoesana
  • 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Motivasi-Kerja, Disiplin-Kerja, Pegawai, Ketaatan, peraturan
  • 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis Hubungan Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah motivasi kerja menjadi sesuatu yang dominan dalam suatu organisasi dan disiplin kerja pegawai merupakan sesuatu yang berperan sangat penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Selain itu juga ada anggapan bahwa disiplin kerja pegawai di kantor Kecamatan Muara Jawa kurang baik, dikarenakan kurangnya motivasi kerja yang dimiliki pegawai. Hipotesis dari karya ilmiah ini adalah Motivasi Kerja Berhubungan dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Jenis penelitian ini menurut tingkat eksplanasinya adalah penelitian asosiatif yang dilaksanakan di kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara dengan populasi yang berjumlah 48 orang. Data dikumpulkan dianalisis dengan analisis statistik menggunakan rumus Korelasi Rank Spearman. Hasil dari penelitian ini adalah, motivasi kerja mempunyai hubungan dengan disiplin kerja pegawai dan besarnya tingkat korelasi yang diperoleh antara variabel motivasi kerja dengan disiplin kerja pegawai sebesar 0.400 termasuk dalam tingkat hubungan sedang.
    Dari hasil penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan, pertama, motivasi kerja yang tinggi sangat diperlukan dalam suatu organisasi atau instansi agar tujuan organisasi atau instansi tersebut dapat tercapai. Kedua, pegawai di kantor Kecamatan Muara Jawa dapat mempertahankan disiplin kerjanya atau bahkan dapat ditingkatkan lagi.
  • 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program S1 Pemerintahan Integratif (PIN)
  • 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Prof.Dr.Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Drs. Muhammad Noor,M.Si
  • 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 2013
  • 8. Type: Artikel
  • 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: open document

Loading