Data Portal Mahasiswa S1

Submitted by: Web, Admin
On: Nov 26, 2025 @ 3:04 PM
IP: 103.187.88.26

• 1. Title [Judul]: Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Rodiatul Jannah
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengembangan sumber daya manusia di Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda dan menganalisis faktor penghambat penerapan strategi tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi dan analisis data yang digunakan yaitu model yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia di Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda telah dilaksanakan namun belum berjalan secara optimal. Pengembangan melalui aspek learning (belajar) sudah cukup baik dengan dukungan fasilitas dan inisiatif pegawai untuk belajar. Selanjutnya pada aspek pelatihan (training) telah terlaksana namun belum maksimal karena keterbatasan kuota dan anggaran. Pada aspek pengembangan karier (development) telah dilaksanakan melalui bimbingan (mentoring), rotasi jabatan, dan pemberian tugas tambahan namun belum sepenuhnya berjalan dengan optimal dan merata karena rotasi jabatan masih mengalami berbagai keterbatasan seperti keterikatan regulasi kepegawaian. Kemudian, pada aspek pendidikan (education) belum berjalan dengan optimal karena masih sebagian pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Ulu memiliki latar belakang pendidikan yang tergolong rendah. Adanya kendala seperti terbatasnya kesempatan pelatihan, keterbatasan anggaran, pelaksanaan pelatihan melalui media Online yang belum berjalan efektif, serta faktor internal seperti kesiapan dan komitmen individu pegawai yang masih rendah dalam mengembangkan diri menjadi faktor penghambat pengembangan sumber daya manusia di Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Administrasi Publik
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si., Ph.D.
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 26/11/2025
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: https://ejournal.ap.fisip-unmul.ac.id/site/?p=5060
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: eJournal Article