{"id":8003,"date":"2018-08-21T09:53:27","date_gmt":"2018-08-21T01:53:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=8003"},"modified":"2018-08-21T09:53:27","modified_gmt":"2018-08-21T01:53:27","slug":"kajian-tentang-kesejahteraan-sosial-karyawan-panen-perkebunan-kelapa-sawit-pt-borneo-indah-marjaya-di-desa-laburan-kecamatan-paser-belengkong-kabupaten-paser-risky-stiawan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=8003","title":{"rendered":"KAJIAN TENTANG KESEJAHTERAAN SOSIAL KARYAWAN PANEN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT. BORNEO INDAH MARJAYA DI DESA LABURAN KECAMATAN PASER BELENGKONG KABUPATEN PASER (Risky Stiawan )"},"content":{"rendered":"
1. Title [Judul]: KAJIAN TENTANG KESEJAHTERAAN SOSIAL KARYAWAN PANEN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT. BORNEO INDAH MARJAYA DI DESA LABURAN KECAMATAN PASER BELENGKONG KABUPATEN PASER <\/strong><\/li>\n
3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Kesejahteraan sosial, karyawan panen <\/strong><\/li>\n
4. Description [Abstrak] : Sebagian besar para karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan menginginkan untuk mendapatkan tingkat kesejahteraan yang lebih layak khususnya di bidang perekonomian mereka, akan tetapi bagaimana jika harapan yang mereka inginkan tidak sesuai dengan harapan mereka dan bahkan sebaliknya pihak perusahaan justru merugikan kesejahteraan para karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kesejahteraan karyawan Perkebunan kelapa sawit PT borneo indah marjaya di desa laburan. Penelitian Ini merupakan penelitian deskriptif dengan Pendekatan Kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori pembangunan, Teori kebutuhan konsep kesejahteraan dan konsep karyawan. Penentuan subyek menggunakan metode purposive sampling dan teknik aksidental sampling. metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan tinjauaan pustaka dan membuat interpretasi menuju pada kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat lima fokus penelitian yang digunakan untuk menentukan kesejahteraaan karyawan panen yaitu. Pemenuhan kebutuhan primer, terpenuinnya kebutuhan kesehatan dan keselamatan, kebutuhan sosial, penigkatan keterampilan dan pendidikan dan mempertinggi prestasi kerja. dari hal tersebut dapat diketahui kesejahteraan karyawan dalam hal kebutuhan pimer terpenuhi. Untuk kebutuhan keselamatan dalam bekerja masih kurang pengawasan dari pihak perusahan untuk penggunaan alat keselamatan dan juga kesadaran karyawan atas penggunaan alat keselamat. Dan kebutuhan sosial bagi para pekerja bagus akan tetapi untuk keluarga pekerja terutama anak masih kurang dalam kebutuhan sosial, untuk pengadaan keterampilan bagi karyawan panen masih kurang dan untuk pendidikan diharapkan pihak perusahaan lebih terbuka dalam pemberiaan beasiswa pendidikan, untuk mempertinggi prestasi kerja sudah baik. \n <\/strong><\/li>\n
5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Sosiatri<\/strong><\/li>\n
6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Prof. Dr. Sutadji M, MM, Dra. Lisbet Situmorang.M.S <\/strong><\/li>\n
7. Date [Tanggal \/ tahun penciptaan atau penerbitan]: 21 Agustus 2018<\/strong><\/li>\n