{"id":6129,"date":"2017-08-23T16:48:08","date_gmt":"2017-08-23T08:48:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=6129"},"modified":"2017-08-23T16:48:08","modified_gmt":"2017-08-23T08:48:08","slug":"pengaruh-pengawasan-langsung-dan-pengawasan-tidak-langsung-terhadap-disiplin-kerja-pegawai-pada-disperindagkop-provinsi-kalimantan-timur-di-samarinda-meiliyanti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=6129","title":{"rendered":"PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG DAN PENGAWASAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAGKOP PROVINSI KALIMANTAN TIMUR DI SAMARINDA (Meiliyanti)"},"content":{"rendered":"
1. Title [Judul]: PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG DAN PENGAWASAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAGKOP PROVINSI KALIMANTAN TIMUR DI SAMARINDA<\/strong><\/li>\n
3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Pengawasan, Disiplin<\/strong><\/li>\n
4. Description [Abstrak] : Hasil uji analisis korelasi yang menunjukkan hubungan pada tingkat sedang. Dari hasil KoefisiPen Determinasi menunjukan bahwa pengawasan langsung dan tidak langsung mempunyai pengaruh sebesar 30,7% terhadap disiplin kerja pegawai. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hasil uji parsial (Uji T) Menunjukan bahwa variabel pengawasan tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Pada objek penelitian ditemukan adanya permasalahan pada varibel Disiplin Kerja yaitu ketaatan terhadap peraturan seperti kurang taat terhadap peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 yang mengatur tentang ketepatan waktu dan ketaatan terhadap peraturan dan tanggung jawab kerja dengan ditemukan permasalahan tersebut peneliti memberikan saran agar pimpinan memberikan sanksi yang lebih tegas disampaikan dengan teguran berupa penundaan tunjangan dan penundaan pengangkatan golongan\/jabatan. Dapat disimpulkan penelitian ini hasil uji korelasi memperlihatkan bahwa pengawasan langsung dan tidak langsung mempunyai hubungan yang rendah terhadap disiplin kerja pegawai pada DISPERINDAGKOP Provinsi Kalimantan Timur di Samarinda. <\/strong><\/li>\n
5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis<\/strong><\/li>\n
6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. A. Margono, M.Si dan Tuti Wediawati, S.Sos, M.Si<\/strong><\/li>\n
7. Date [Tanggal \/ tahun penciptaan atau penerbitan]: 23 Agustus 2017<\/strong><\/li>\n