Submitted by: Nitrya Sari, Vina<\/strong>
\nOn: Apr 25, 2013 @ 9:16 AM<\/strong>
\nIP: 36.82.223.201<\/strong><\/p>\n\n
\nDari hasil penelitian diperoleh gambaran secara umum bahwa. Struktur yang berada di PT. Cahaya Energi Mandiri sudah sesuai dengan peraturan yang di tetapkan. Dengan adanya struktur itu memberikan kerangka untuk menghubungkan wewenang, jika seseorang memiliki suatu wewenang, maka dia harus mampu mempertanggungjawabkannya; Tanggung Jawab yang dilakukan oleh Kepala Teknik Tambang sesuai dengan peraturan. Dimana kepala teknik tambang atas segala kegiatan yang ada di lapangan dapat bertanggungjawab terhadap karyawannya; Penanganan keselamatan kerja dan jenis pekerjaan sudah memenuhi SOP karena hal ini sangat berpengaruh dalam produktifitas perusahaan. Tetapi masih terdapat beberapa kecelakaan kecil yang terjadi pada pekerja karena kelalaian pekerjanya sendiri; Dalam mencapai tujuan keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan harus menunjuk personel yang mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan sistem yang diterapkan sesuai Sistem Manajemen K3 yang diterapkan. Selain itu dengan adanya perusahaan pertambangan dapat mengurangi tingkat pengangguran disekitar perusahaan. Sumber daya disini dimaksudkan juga dalam perlengkapan keselamatan kerja atau biasa disebut alat proteksi diri (APD) yang digunakan untuk mengantisipasi karyawan agar tidak terjadi kecelakaan dalam bekerja dilapangan.<\/li>\n