Submitted by: , <\/strong>
\nOn: Jun 14, 2016 @ 10:46 AM<\/strong>
\nIP: 180.248.249.86<\/strong> <\/p>\n\n
\nTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan dinas tenaga kerja dalam penempatan tenaga kerja di Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur dan untuk mengetahui apa saja faktor penghambat dan pendukung yang di hadapi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Timur dalam penempatan tenaga kerja di Kecamatan Kongbeng. Jenis penelitian yang dilakukan dengan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kutai Timur melakukan beberapa tahapan dan azas yang berlaku tentang wajib lapor lowongan, sebagai pelaksana tehnis di Kabupaten\/Kota. Lowongan Pekerjaan. Pelayanan yang diberikan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi kepada masyarakat atau pencari kerja dalam hal pemberian informasi lowongan tenaga kerja yaitu dengan menyediakan papan pengumuman lowongan pekerjaan.
\nInformasi Pasar Kerja memberikan penyuluhan dari Seksi Penempatan Tenaga Kerja. Isi pokok penyuluhan ini tersebut meliputi adanya lowongan pekerjaan. kondisi, lokasi dan lingkungan kerja. Mekanisme antar kerja yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam memberikan pelayanan kepada pencari kerja maupun pemberi kerja sudah cukup baik. Pendataan terhadap pencari kerja dilakukan menurut syarat dan kualifikasi yang ada di lowongan pekerjaan, misalnya jenis kelamin, umur, pendidikan dan sebagainya. Kelembagaan penempatan tenaga kerja merupakan bagian dari pelaksana pelayanan penempatan tenaga kerja yang selanjutnya disebut pelaksana adalah Instansi Pemerintah yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan dan lembaga swasta berbadan hukum.\n<\/li>\n