{"id":3989,"date":"2016-05-26T13:55:17","date_gmt":"2016-05-26T05:55:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=3989"},"modified":"2016-05-26T13:55:17","modified_gmt":"2016-05-26T05:55:17","slug":"pengaruh-budaya-organisasi-terhadap-produktivitas-kerja-pegawai-kecamatan-sepaku-kabupaten-penajam-paser-utara-novika-andriana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=3989","title":{"rendered":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA  (Novika Andriana)"},"content":{"rendered":"<h2>Data Portal Mahasiswa S1<\/h2>\n<p>Submitted by: <strong>, <\/strong><br \/>\nOn: <strong>May 26, 2016 @ 1:55 PM<\/strong> <br \/>\nIP: <strong>110.139.9.126<\/strong> <\/p>\n<ul id=\"fm-summary\">\n<li id=\"fm-item-judul\"> <strong>   1. Title [Judul]:<\/strong> PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA <\/li>\n<li id=\"fm-item-pengarang\"> <strong> 2. Creator [Pengarang\/ penulis]:<\/strong> Novika Andriana<\/li>\n<li id=\"fm-item-katakunci\"> <strong> 3. Subject [Subjek dan kata kunci]:<\/strong> Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja<\/li>\n<li id=\"fm-item-abstrak\"> <strong> 4. Description [Abstrak] :<\/strong> Novika Andriana, 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Bimbingan Dr. Farhanuddin Jamanie., M.Si. selaku dosen pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si., selaku dosen pembimbing II.<br \/>\nTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai  Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Untuk mengukur besarnya pengaruh budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai  Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara<br \/>\n\tDalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif asosiatif penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan kausal sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi independen variabel atau budaya organisasi  dan dependen variabel atau produktivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan 23 orang Pegawai Negeri Sipil sebagai responden dengan  menggunakan Teknik Sampling Sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana<br \/>\nKesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=23, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,718&gt;0,413) pada tingkat \u03b1 0,05, dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Kemudian melakukan uji regresi sederhana dan memperoleh hasil persamaan yaitu Y = 15,794 + 0,529X. Selanjutnya dari hasil uji determinasi besar pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara adalah 51,55%.\n<\/li>\n<li> <strong>  5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]:<\/strong> Program Studi Ilmu Administrasi Negara<\/li>\n<li id=\"fm-item-pembimbing\"> <strong>  6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] :<\/strong> Dr. Farhanuddin Jamanie., M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si<\/li>\n<li id=\"fm-item-tanggal\"> <strong> 7. Date [Tanggal \/ tahun penciptaan atau penerbitan]:<\/strong> 26 Mei 2016<\/li>\n<li id=\"fm-item-type\"> <strong>8. Type:<\/strong> Artikel<\/li>\n<li id=\"fm-item-permalink\"> <strong>  9. Identifier\/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]:<\/strong> <a href=\"http:\/\/ejournal.an.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=1991\">http:\/\/ejournal.an.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=1991<\/a><\/li>\n<li id=\"fm-item-right\"> <strong> 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]:<\/strong> Artikel<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_3989\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"3989\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Data Portal Mahasiswa S1 Submitted by: , On: May 26, 2016 @ 1:55 PM IP: 110.139.9.126 1. Title [Judul]: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA 2. Creator [Pengarang\/ penulis]: Novika Andriana 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja 4. Description [Abstrak] : Novika Andriana, 2016. [&hellip;]<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_3989\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"3989\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-3989","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-data-portal-mahasiswa-s1"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":3766,"today_views":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3989\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}