Submitted by: , Yuliana<\/strong>
\nOn: Nov 11, 2015 @ 2:38 PM<\/strong>
\nIP: 112.215.36.144<\/strong> <\/p>\n\n
\nTeknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field work research yaitu melalui observasi, wawancara langsung dengan informan dan penelitian arsip-arsip serta dokumen yang ada pada Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Sumber data yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data deskriptif kualitatif, yaitu analisis data yang mendeskripsikan serta menganalisis data yang diperoleh, kemudian dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawali dengan proses pengumpulan data (data collecting), penyederhanaan data (data reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclusions drawing).
\nHasil penelitian yang diperoleh bahwa Pelaksanaan Sistem Karier Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda belum sepenuhnya berjalan dengan optimal, hal ini berdasarkan pada tahap pengembangan karier pegawai masih banyak yang tidak ingin mengikuti pendidikan dan pelatihan (diklat) yang diselenggarakan. Kemudian tahap spesifikasi jabatan, dimana penempatan pegawai dalam suatu jabatan tidak sesuai dengan latar belakang, kemampuan dan keahlian pegawai.\n<\/li>\n