Submitted by: , <\/strong>
\nOn: Nov 20, 2014 @ 2:45 PM<\/strong>
\nIP: 36.75.41.231<\/strong><\/p>\n\n
\nPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan bagaimana Pelaksanaan Mutasi Pejabat Struktural pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang ada atau yang terjadi dalam Pelaksanaan Mutasi Pejabat Struktural pada Kantor Badan kepegawaian Daerah kota Samarinda.
\nDari hasil penelitian yang penulis lakukan di ketahui bahwa pelaksanaan mutasi pejabat struktural pada Kantor Badan Kepegawaia Daerah Kota Samarinda sebagian besar sudah berjalan sesuai dengan prosedur yang ada, namun sebagian pelaksanaan mutasi belum optimal. Hal ini dapat dilihat dari kurangnya kompetensi yang dimiliki oleh pegawai dalam menduduki suatu jabatan, latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan jabatan yang di pegang, dan ketidak siapan pegawai yang akan dimutasikan keluar instansi yang di karenakan masih kurangnya kompetensi yang dimiliki dan di karenakan jauhnya tempat yang baru.
\nAkhirnya penulis dapat menyimpulkan bahwa Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dalam pelaksanaan mutasi pejabat struktural sudah terlaksana dengan baik, namun masih perlu di tingkatkan lagi pelaksanaan mutasi agar tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dapat tercapai sesuai dengan visi dan misi organisasi yang telah dirumuskan.<\/li>\n