{"id":2559,"date":"2014-11-17T12:31:32","date_gmt":"2014-11-17T04:31:32","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=2559"},"modified":"2014-11-17T12:31:32","modified_gmt":"2014-11-17T04:31:32","slug":"pengaruh-motivasi-terhadap-prestasi-kerja-pegawai-pada-dinas-pendapatan-pengelolaan-keuangan-dan-aset-daerah-kota-samarinda-ahmadi-yusran-sahiboel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=2559","title":{"rendered":"PENGARUH MOTIVASI TERHADAP  PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN  DAN ASET DAERAH KOTA SAMARINDA (Ahmadi Yusran Sahiboel)"},"content":{"rendered":"<h2>Data Portal Mahasiswa S2<\/h2>\n<p>Submitted by: <strong>, <\/strong><br \/>\nOn: <strong>Nov 17, 2014 @ 12:31 PM<\/strong> <br \/>\nIP: <strong>203.130.214.106<\/strong> <\/p>\n<ul id=\"fm-summary\">\n<li id=\"fm-item-judul\"> <strong>   1. Title [Judul]:<\/strong> PENGARUH MOTIVASI TERHADAP  PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN  DAN ASET DAERAH KOTA SAMARINDA<\/li>\n<li id=\"fm-item-pengarang\"> <strong>2. Creator [Pengarang\/ penulis]:<\/strong> Ahmadi Yusran Sahiboel<\/li>\n<li id=\"fm-item-katakunci\"> <strong> 3. Subject [Subjek dan kata kunci]:<\/strong> Motivasi, Prestasi Kerja Pegawai.<\/li>\n<li id=\"fm-item-abstrak\"> <strong> 4. Description [Abstrak] :<\/strong> Tujuan dalam penelitian ini adalah : untuk mengetahui berapa besar pengaruh faktor Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan Keamanan Kerja, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi  secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja Pegawai  pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Samarinda. Untuk mengetahui faktor mana yang  dominan yang mempunyai pengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Samarinda.<br \/>\nJenis Penelitian ini adalah ekplanatori, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Dan teknik pengambilan sample yang digunakan adalah randomisasi sampling berstrata secara proposonal. Sedangkan analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah korelasi  product mement dan regresi berganda.<br \/>\nHasil penelitian menunjukkan bahwa para pimpinan menyatakan bahwa Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Samarinda rata-rata mendapatkan nilai sebesar 4.090 yang tergolong kategori nilai yang sangat baik.  Variabel Kebutuhan fisiologis, Variabel Kebutuhan Keamanan Kerja, Variabel Kebutuhan Sosial, Variabel Kebutuhan Penghargaan, Variabel Kebutuhan Aktualisasi pegawai secara silmultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Samarinda. Variansi pengaruh yang dijelaskan oleh variabel sebesar 75,5%.  dan masih ada variabel lain yang dalam penelitian ini belum masuk dalam model  yang dianalisis. Variabel independen terhadap dependen variabel Prestasi Kerja pegawai  diterima.<br \/>\nDari 5 variabel tersebut variabel Kebutuhan fisiologis mempunyai pengaruh yang dominan terhadap Prestasi Kerja Pegawai.\n<\/li>\n<li id=\"fm-item-penerbit\"> <strong> 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]:<\/strong> Prrogram Magister Ilmu Administrasi Negara (MIAN)<\/li>\n<li id=\"fm-item-pembimbing\"> <strong>  6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.]:<\/strong> Prof. Dr. Hj.Hartutiningsih, MS ; Drs. HM. Gunthar Riyadi, M.Si<\/li>\n<li id=\"fm-item-tanggal\"> <strong>7. Date [Tanggal \/ tahun penciptaan atau penerbitan]:<\/strong> 17\/11\/2014<\/li>\n<li id=\"fm-item-type\"> <strong>8. Type:<\/strong> Artikel<\/li>\n<li id=\"fm-item-permalink\"> <strong>  9. Identifier\/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]:<\/strong> <a href=\"http:\/\/ar.mian.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=861\">http:\/\/ar.mian.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=861<\/a><\/li>\n<li id=\"fm-item-right\"> <strong> 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]:<\/strong> Artikel Jurnal<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_2559\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"2559\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Data Portal Mahasiswa S2 Submitted by: , On: Nov 17, 2014 @ 12:31 PM IP: 203.130.214.106 1. Title [Judul]: PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SAMARINDA 2. Creator [Pengarang\/ penulis]: Ahmadi Yusran Sahiboel 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Motivasi, Prestasi Kerja Pegawai. 4. Description [Abstrak] [&hellip;]<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_2559\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"2559\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-2559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-data-portal-mahasiswa-s2"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":2811,"today_views":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2559\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}