Submitted by: Juliansyah, Hendi<\/strong>
\nOn: May 22, 2014 @ 9:35 AM<\/strong>
\nIP: 110.139.150.204<\/strong> <\/p>\n\n
\nHENDI JULIANSYAH, Korelasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing II.
\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui berapa besar korelasi antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat. Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 37 orang. Indikator dalam peneltian ini yaitu pada variabel x: (1) Upah atau gaji yang sesuai, (2) Keamanan kerja yang terjamin, (3) Kehormatan dan pengakuan, (4) Perlakuan yang adil, (5) Pimpinan yang cakap, jujur dan berwibawa, (6) Suasana kerja yang menarik, (7) Jabatan yang menarik dan pada variabel y (1) Tanggung jawab, (2) Prestasi kerja, (3) Kesetiaan, (4) Kerjasama. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Rank Spearman.
\nBerdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu motivasi kerja (x) dan kinerja pegawai (y) memperoleh nilai korelasi 0,503. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, terdapat korelasi yang cukup kuat antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang berarti bahwa kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat mempunyai hubungan dengan motivasi kerja.<\/p>\n<\/li>\n