Submitted by: , <\/strong>
\nOn: Mar 4, 2014 @ 1:51 PM<\/strong>
\nIP: 203.130.214.106<\/strong> <\/p>\n\n
\nTujuan dari penelitian ini untuk m mengetahui dan mendeskripsikan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya aparatur.
\nDalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, penelitian lapangan yang terdiri dari wawancara, observasi, dokumentasi
\nTemuan dari penelitian ini adalah pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan kinerja di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Samarinda telah berjalan sesuai dengan yang di tetapkan oleh Pemerintah Kota Samarinda. Diklat Kepemimpinan dan Diklat Fungsional berperan penting pengaruhnya karena langsung dirasakan manfaatnya untuk peningkatan kinerja aparatur pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah kota Samarinda.
\nPeneliti mempunyai saran agar kiranya Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Samarinda memberikan kesempatan kepada para pegawai atau staff untuk mengikuti diklat, demi untuk meningkatkan kualitas serta profesionalitas para pegawai itu sendiri dalam mengemban suatu tugas atau pekerjaan, serta agar mereka turut bersaing untuk mendapatkan suatu jabatan, karena apabila sasaran kariernya tercapai untuk menduduki suatu jabatan, maka akan terjadi suatu perubahan prilaku pada dirinya, disamping itu juga demi meningkatkan kesejahteraan pegawai itu sendiri\n<\/li>\n