Submitted by: , <\/strong> <\/strong><\/li>\n
\nOn: Sep 21, 2022 @ 6:51 AM<\/strong>
\nIP: 125.160.113.2<\/strong> <\/p>\n\n
\nTujuan penelitian ini 1) untuk mengetahui pemberdayaan pegawai di Kantor Camat
\nTenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara, 2) untuk mengetahui profesionalisme kerja pegawai di Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara, 3) untuk mengetahui
\nhasil pemberdayaan pegawai di Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara.
\nMetode penelitian ini menggunakan kualitas deskriptif dengan unsur-unsur kunci, sesuai dengan pokok-pokok uraian masalah dan tujuan masalah. Penelitian ini disebut penelitian deskriptif kualitatif karena bertujuan untuk mendeskripsikan secara cermat
\nfenomena sosial, situasi yang diamati, dan peristiwa, serta mengumpulkan fakta-fakta yang telah terjadi.
\nHasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi pegawai di Kantor Camat Tenggarong sebelum dilakukan pemberdayaan masih kurang memahami tugas pokok dan fungsinya, sebelum dilakukan pemberdayaan kepada para pegawai hasil pekerjaan sering tidak
\nmencapai target sebagaimana yang telah yang ditetapkan oleh organisasi. Banyak tugas dan pekerjaan yang tidak terselesaikan dan pelayanan kepada masyarakat juga lambat. Kondisi pegawai di Kantor Camat Tenggarong setelah diberdayakan dapat memahami
\ndengan baik tugas pokok dan fungsinya dalam bekerja sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing. Kondisi pegawai di Kantor Camat Tenggarong saat ini sudah sangat jauh
\nberbeda dimana dalam pelayanan administrasi kepada masyarakat menjadi lebih cepat dan terarah sesuai target yang ditetapkan organisasi kerja. Pola pemberdayaan pegawai di Kantor Camat Tenggarong selama ini dilaksanakan dengan mengadakan program pelatihan kerja dan bimbingan teknis atau bimtek. Hasil pemberdayaan pegawai di Kantor Camat Tenggarong dimana pegawai menjadi lebih mengerti dan dapat memahami dengan
\nbaik tugas pokok dan fungsinya. Dan hasil pemberdayaan ini berdampak positif terhadap profesionalisme kerja pegawai di Kantor Camat Tenggarong.<\/p>\n