{"id":10265,"date":"2022-02-15T11:28:28","date_gmt":"2022-02-15T03:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.fisip-unmul.net\/site\/?p=10265"},"modified":"2022-03-09T11:04:59","modified_gmt":"2022-03-09T03:04:59","slug":"pengaruh-kepuasan-kerja-dan-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pt-mahakam-berlian-samjaya-windi-gustina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/?p=10265","title":{"rendered":"PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA (WINDI GUSTINA)"},"content":{"rendered":"<h2>Data Portal Mahasiswa S1<\/h2>\n<p>Submitted by: <strong>, <\/strong><br \/>\nOn: <strong>Feb 15, 2022 @ 11:28 AM<\/strong><br \/>\nIP: <strong>182.3.133.198<\/strong><\/p>\n<ul id=\"fm-summary\">\n<li id=\"fm-item-judul\">1. Title [Judul]: <strong>PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-pengarang\">2. Creator [Pengarang\/ penulis]: <strong>WINDI GUSTINA<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-katakunci\">3. Subject [Subjek dan kata kunci]: <strong>KEPUASAN KERJA,MOTIVASI KERJA,KINERJA KARYAWAN<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-abstrak\">4. Description [Abstrak] : <strong>PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP<br \/>\nKINERJA KARYAWAN PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA<br \/>\nOleh:<br \/>\nWindi Gustina<br \/>\n1402095157<br \/>\nABSTRAK<br \/>\nSeorang pekerja akan benar-benar ingin memberikan presentasi terbaiknya<br \/>\ndengan asumsi ada faktor-faktor yang mempengaruhi baik dari dalam maupun dari<br \/>\nluar dirinya. Pemenuhan pekerjaan dan inspirasi merupakan faktor penting dalam<br \/>\nmelakukan eksekusi. Tujuan yang ingin dicapai dari pengujian ini adalah untuk<br \/>\nmemutuskan dampak pemenuhan jabatan dan inspirasi kerja terhadap pameran<br \/>\nperwakilan PT. Mahakam Berlian Samjaya.<br \/>\nHipotesis Sangat Baik menggunakan hipotesis pemenuhan pekerjaan,<br \/>\ninspirasi kerja dan pelaksanaan pekerja. Eksplorasi diarahkan dengan menggunakan<br \/>\ninstrumen pemeriksaan legitimasi dan kualitas tak tergoyahkan, uji kecurigaan gaya<br \/>\nlama, dan kemudian menggunakan berbagai pemeriksaan relaps langsung. Aplikasi<br \/>\nterukur yang digunakan adalah SPSS form 26.<br \/>\nPemenuhan pekerjaan memiliki hasil yang kritis dan konstruktif pada<br \/>\npresentasi perwakilan PT. Mahakam Berlian Samjaya. Hasil yang diperoleh nilai<br \/>\nkepentingan 0,000 &lt; 0,05. Inspirasi kerja memiliki hasil yang kritis dan konstruktif<br \/>\npada presentasi perwakilan PT. Mahakam Berlian Samjaya. Hasil yang diperoleh<br \/>\nnilai kepentingan 0,000 &lt; 0,05. Dilihat dari hasil pengujian uji F atau Synchronous<br \/>\nTest diperoleh nilai kritis (0,000) Ftabel =<br \/>\n3,06. Karena kemungkinannya lebih kecil dari 0,05 maka faktor pemenuhan<br \/>\npekerjaan dan inspirasi kerja sekaligus mempengaruhi pameran perwakilan PT.<br \/>\nMahakam Berlian Samjaya.<br \/>\nKata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan<\/strong><\/li>\n<li>5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: <strong>Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-pembimbing\">6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : <strong>Dr. Muhammad Zaini, M.Si<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-tanggal\">7. Date [Tanggal \/ tahun penciptaan atau penerbitan]: <strong>14 Febuari 2022<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-type\">8. Type: <strong>Artikel<\/strong><\/li>\n<li id=\"fm-item-permalink\">9. Identifier\/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: <a href=\"http:\/\/repository.unmul.ac.id\/handle\/123456789\/20577\"><strong>http:\/\/repository.unmul.ac.id\/handle\/123456789\/20577<\/strong><\/a><\/li>\n<li id=\"fm-item-right\">10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: <strong>Artikel ejurnal<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_10265\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"10265\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Data Portal Mahasiswa S1 Submitted by: , On: Feb 15, 2022 @ 11:28 AM IP: 182.3.133.198 1. Title [Judul]: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA 2. Creator [Pengarang\/ penulis]: WINDI GUSTINA 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: KEPUASAN KERJA,MOTIVASI KERJA,KINERJA KARYAWAN 4. Description [Abstrak] : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN [&hellip;]<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_10265\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"10265\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-10265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-data-portal-mahasiswa-s1"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":193,"today_views":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10265"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10327,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10265\/revisions\/10327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.fisip-unmul.ac.id\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}