Submitted by: Agnes, Rizta Fatrecia<\/strong>
\nOn: May 25, 2021 @ 5:21 PM<\/strong>
\nIP: 182.1.164.217<\/strong> <\/p>\n\n
\nFokus pada penelitian ini adalah bagaimana iklim komunikasi organisasi pada Kantor Cabang Bank Artha Graha Internasional Kota Samarinda ditinjau dari beberapa dimensi yakni; kepercayaan, pembuatan keputusan partisipatif, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi ke atas dan perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi. Sumber data pada penelitian ini diambil dari executive officer dan tiga orang staf karyawan dengan teknik pengumpulan data wawancara dan observasi.
\nMetode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data adalah penelitian lapangan (field work research) dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi.
\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim komunikasi yang terjalin antara pimpinan dan bawahan berdasarkan dimensi kepercayaan, pembuatan keputusan partisipatif, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi ke atas dan perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi, sejauh ini terjalin dengan baik. Pimpinan dan bawahan berupaya menjunjung tinggi kerjasama yang baik, saling terbuka dalam menyampaikan hasil kerja yang dihasilkan dan pimpinan selalu memberikan bawahan kebebasan untuk berpendapat. Hanya saja kepercayaan di antara sesama karyawan terdapat kendala dan terjalin kurang baik.
\n<\/strong><\/li>\n